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母子家庭の求人探しでフリーペーパーを利用するメリットとデメリット
母子家庭のシングルマザーが就職活動をする際には、いろいろな方法で求人探しをする事ができます。転職サイトなどのサービスを利用しても良いですし、ハローワークに足を運んで求人チェックをする事もできるでしょう。
地方自治体では母子家庭を支援する制度の一環として、シングルマザーを積極的に雇用している企業を紹介してくれることもありますし、フリーペーパーを利用して求人探しをする事もできます。
フリーペーパーには、地域密着型のお仕事がたくさん紹介されており、その中には母子家庭でも働きやすい求人がたくさん見つけられます。
特に子どもが小さいうちは、子どもの万が一のときにはすぐに駆け付けられるように、できるだけ自宅から近い距離で就職先を見つけたいもの。そんな時には、フリーペーパーで紹介されている求人が役立ちます。
フリーペーパーのメリットとデメリット
フリーペーパーのメリットとして、地域密着型の求人が中心という点があげられます。電車で時間をかけて通勤するお仕事というよりは、自宅から自転車で通える職場探しに向いています。
できるだけ行動範囲を狭くして子どもとの時間を増やしたい、移動にかける時間は最小限に抑えたいという人にとっては、フリーペーパーを利用することで条件の合う仕事を見つけられるかもしれません。
デメリットについては、フリーペーパーに掲載されている情報は、必ずしも最新のものというわけではない点があげられます。例えばコンビニにしばらく放置されていて情報が古くなっている、問い合わせをしてもすでに求人が締め切られているというようなことがあるかもしれません。
そのため、就職活動ではフリーペーパーだけに頼るのではなく、あくまでも補助的に利用するのがおすすめです。
フリーペーパーの上手な活用方法とは？
自宅から通いやすい場所での求人を探していて、フリーペーパーで良さそうな求人を見つけて応募してみたものの、すでに募集が終了していたという経験は、フリーペーパーを使って就職活動をしたことがある人なら経験があるのではないでしょうか。
ただし、掲載されている情報は古くても、その企業ではフリーペーパーで従業員を募集するニーズがあったということですから、今回の募集は終わってしまっていたとしても、再び募集がかかる可能性はあります。
応募の際に企業に問い合わせをして「もう募集していません」と言われても、希望の条件に近い良い求人情報であったのであれば、あきらめずに事情を説明し、「もし求人が出たらぜひ連絡してほしい」と交渉するぐらいの意気込みを持つと良いですね。
地域密着型の企業が多くフリーペーパーに求人情報を出しているのですから、もしかしたら事情を考慮してもらえるかもしれません。ダメでもともと、というつもりで臨みましょう。
その際には、メールや電話だけではなくて、できれば職場に足を運んで採用担当者とじかに話をし、持参した履歴書や職務経歴書を預けてくるぐらいの意気込みがあっても良いでしょう。
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