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母子家庭の就職面接の心構えとマナー
母子家庭の場合、就職先を探す時に、子どものことも考えてさまざまな条件を職場に求めるでしょう。面接でも母子家庭であることがわかると、面接官もそれに関する質問を投げかけてくることがあります。
では、母子家庭のシングルマザーが面接に挑む際にはどのような点に気を付ける必要があるでしょうか。
面接の準備をすること
採用する会社側は会社にとって利益をもたらしてくれる人を優先的に選びます。母子家庭の場合、求職活動以外にも子どもの世話や家事などやることはたくさんあるはずですから、面接の準備だけはしっかりとしておくようにしましょう。
まずやっておくべきことの一つが、面接先の会社について自分なりに調べておくことです。今ほとんどの会社がホームページを持っていますので、それを見て会社の情報についてよく調べておきます。
チェックしておきたいポイントは、会社の事業内容や現在の事業展開、今後のビジョンなどです。これらは会社のホームページに掲載されていると思いますので、よく読んでみましょう。
これらの情報をしっかりと収集しておかないと、面接で会社のことについて聞かれたときに何も答えられなくなってしまい、不利になります。
また面接の練習をしておくことも大切です。久しぶりに面接を受けると緊張して自分の伝えたいことが十分に伝えられないことが出てきます。
鏡の前などで自分のアピールポイントや志望動機などを伝える練習をしておくと、それが役立つことがあります。自分一人で面接の練習をしても上手くいかないときは、家族に面接官の代わりになってもらうと良いでしょう。
面接当日で気を付けるべきことと心構え
面接当日で気を付けるべきことや心構えがいくつかあります。まずは身だしなみです。人は第一印象でほぼ決まってしまうことが多いですから、身だしなみには十分な注意が必要です。
基本的にはスーツで出かけるのが望ましいですね。母子家庭でスーツを買うお金がないという場合には、リサイクルショップなどを活用すれば安くスーツを購入することもできます。メイクは派手になりすぎないように、ナチュラルメイクを心がけること、ネイルも派手なネイルは控えましょう。
今まで面接を受けた経験が乏しい方は、これをきっかけに面接や就職時のマナーについて学び直すことも考えてみましょう。転職エージェントなどを利用すると、マナーや服装に関するアドバイスも受けられますし、面接の練習や履歴書の添削といったサービスも受けられます。
また面接時にはシングルマザーであることを隠さずに話すようにしましょう。嘘や調子の良いことを言わないことも大切です。採用されることを第一優先にして、できないのに残業ができるといってしまったり、転勤も可能などといってしまったりすると会社はそれをあてにして採用することもあります。
採用されてから、やはりシングルマザーなので残業も転勤もできないということになってしまうと、採用した会社から不信感を持たれることになってしまいます。
母子家庭ではお金を稼ぐことも大切ですが、子どもの世話を十分にすることももちろん大切です。全てにおいて無理をしてしまうと、母親自身が体調を崩したり病気になってしまう可能性もあります。
そのような状況になってしまったとしても誰も代わりに働いてはくれません。そうなれば仕事を頑張るどころか子どもたちの面倒も見られなくなってしまいます。
無理なく働き続けるためにも、面接では自分が母子家庭であることを理解した上で採用してくれる企業を探すことが重要です。シングルマザーの就職では、できないことはできない、難しいことは難しいと面接時にはっきり伝えることも大切です。
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