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シングルマザーが在宅ワーク（SOHO）で働くメリットデメリット
シングルマザーになると収入を得るために自分が頑張って働かなくてはいけません。しかし働く時間が増えることで、子どもと過ごす時間が減ってしまい子どもにさびしい思いをさせることが増えてしまいます。
だからといって働く時間が少なくなると収入が減り、家計が苦しくなってしまうでしょう。そのようなシングルマザーの悩みを改善できる働き方が、在宅ワーク（SOHO）です。
在宅ワークは新しい働き方として注目されている仕事のひとつであり、在宅で仕事をすることによって、育児や介護などを理由に働くことが難しかった人の雇用促進にもつながります。
また在宅ワークを広げることで、渋滞や混雑の解消、待機児童問題などの改善も期待できるのです。政府も今後在宅ワークを後押ししてくれますし、在宅ワーカーの身分を守るための法整備もすすめられるように議論されています。
在宅ワーク（SOHO）の研修制度や、シングルマザーが在宅ワークで働くメリット、デメリットについて知っておきましょう。
勉強や研修について
在宅ワーク（SOHO）の場合、特定の企業に採用されて自宅で仕事を行うスタイルか、自分で仕事を受注するスタイルのどちらかになります。
前者の場合は雇用契約がありますので、一般的な会社員とほぼ同じような待遇が受けられます。しかし後者の場合は自営業となりますので、基本的には保険などの手続きも全て自分で行う必要があり、会社との雇用契約はありません。
特定の企業に採用されている場合は、その企業が実施する研修などに参加することが可能となります。最近では在宅ワーカーと企業をマッチングしてくれるサイトが増えていきます。
そのようなサイトでは、在宅ワーカーのキャリアアップを支援してくれるサービスを実施していて、中には勉強会や交流会といったイベントを開催して、参加できるようになっています。
在宅ワークの場合、普段は一人でこもって仕事をしていることが多いですから、交流会のような場で他の在宅ワーカーの意見が聞けると仕事の励みにもなります。
ただしそのような研修や勉強のサービスを利用するためには、一定の条件を満たしていること（たとえばそのサイトを通じて一定の収入を得ていること）が求められますので、条件をよく確認しましょう。
また仕事をしながら勉強やスキルアップすることも可能です。在宅ワーカーに仕事を紹介してくれるサイトでは、在宅ワーカーが行った仕事に対してフィードバックをしてくれますので、そこで自分の改善点や弱みを見つけることができるようになっています。
雇用形態、雇用条件について
在宅ワーカーでも企業と直接雇用契約を結んで、在宅にて仕事をしているケースもあります。その際の雇用形態ですが、契約社員や正社員などさまざまです。
しかし在宅ワーカーの多くが、仕事を請け負っている企業とは直接雇用契約のない業務委託契約になります。企業と定期的な仕事のやり取りが発生したときは、業務委託契約を締結します。
雇用条件については仕事を受注する企業によって異なります。条件に関しては業務委託契約書に書かれている内容になりますので、締結前によく確認しておくようにしましょう。業務委託契約となりますので、社会保険などの手続きや納税に関しては、全て自分で行う必要が出てきます。
一社との契約だけでは仕事の量が不安定になりやすいため、複数の企業と契約して収入を安定させているケースが多く見られます。シングルマザーで学歴も経験もない場合、在宅ワークを行うのが難しいと考えてしまうでしょう。
しかし職種によっては未経験でも受託できる案件も見つかりますので、その点安心です。最初のうちは給料が安いと感じることもありますが、慣れてくると業務量もこなせますし、次第に仕事も安定してくるようにもなります。
シングルマザーで在宅ワーク（SOHO）で働くメリット
シングルマザーが在宅ワーク（SOHO）にて働くメリットのひとつに、子どもとの時間が持ちやすいことがあげられます。
シングルマザーになると自分の稼ぎだけで生計を立てていかなくてはなりませんので、今までよりも仕事に時間を多く費やす必要が出てきます。しかしその分だけ子どもと過ごす時間が減ってしまい、子どもに寂しい思いをさせることにもなりかねません。
特に子どもが小さいうちは、まだまだ母親と一緒に過ごしたいものです。その点、在宅ワークであれば常に母親が自宅で仕事をしていますので、子どもに寂しい思いをさせることもありません。子どもの急病などによって、会社を休むことも避けられます。
外で働いていると保育園や学校などから呼び出しを受けることが出てくるでしょう。その際は自分が早退、会社を休むなどして子どもの看病をしなくてはいけないのですが、会社の人に迷惑をかけてしまうため、気まずい思いをする方がほとんどです。在宅ワークの場合は、自宅で子どもの看病をしながら仕事ができますので、職場の方に迷惑をかけることもありません。
時間の自由度が大きいのも在宅ワーク（SOHO）の大きなメリットです。在宅ワークの内容によっては、決められた時間に仕事をこなすことを求められますが、多くは締切を守って仕事を終えることが求められています。
締切を守ればいいわけですので、作業をする時間をある程度自分で自由にコントロール可能です。たとえば子どもの行事や自分の用事に合わせて作業時間を調整する、などある程度融通が利きます。
シングルマザーで在宅ワーク（SOHO）で働くデメリット
シングルマザーが在宅ワーク（SOHO）で働くデメリットは、仕事が安定しないことです。複数の企業と契約をしていても、急に仕事をもらえなくなってしまうこともあります。保険の面でもデメリットを受けます。
在宅ワークの場合、雇用形態は業務委託契約であることが多く、会社で社会保険の手続きなどもしてもらえないため、自分で国民年金保険に加入する必要が出てくるのです。
また年金に関しても自分で手続きを行います。社会保険などは企業に採用されていれば、企業が保険料の半額を負担してくれるのですが、国民年金保険ではそのような制度はなく全て自己負担になってしまいます。
将来的な年金支給額も不安が残ります。会社員と違って厚生年金の分が上乗せされませんので、それだけ年金の手取り額も減少してしまうからです。シングルマザーで経済的な負担は大きいのにもかかわらず、安定性に欠けるのはデメリットとなってしまうでしょう。
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